这两天礼盒销售量没显著提高，不过SALES反应，很多人来问，零售量有所上升，急也急不来，第二批送到省ZF的礼盒明天要发出，HK专柜那边开始装修了，下个礼拜能开业，她要过去一趟，J市有单大单要跟，但是最紧要的还是，缺人啊，主管和­干­活的，都缺，于是，拿着一打公司资料招聘表格，容容带着人事部的助理，招工去也。

她的公司刚刚起步时，很多员工都是老员工，其他的有些是挖角，有些是熟人介绍来的，前次招工人事部招来的人没几天跑了大半，全是嫌辛苦不愿意做，刚开业怎么可能不辛苦，她做老板都要从早上七点做到晚上十点，忙完开业，上班就正常了。结果捱到开业二个月后的，十五个人里只剩下二个，她给的人工不算少，做满三年的老员工每年年底都有花红分成，摊下来一算，月薪有六千多，就算在省城。这也不是小数目。作为老板，她认为自己仁至义尽了。

公司需要的两个高管她委托猎头去物­色­了，金三银十，是招聘应聘最旺的两个月份，G市九月份的人才市场，人多的好像沙丁鱼罐头一样，幸好招聘方从别的通道进来，容容望着楼下­肉­山­肉­海挤进丁点大的小正门，如果主办方让我从这里进，我立马转身走人。对比隔壁桌严肃认真的气氛，容容这一卡座位实在太轻松了，完全不像在招聘，她把车载小冰箱弄上来了，和小助理一人捧着一杯鲜果汁，小助理在前面发表，收表格，她捧着一代叉烧包在一旁边观察边啃，香味传到隔壁和前面，隔壁青筋一跳一跳，前面喉结一跳一跳。

这次要请两名内勤，三个销售还有一名司机，内勤要高中以上学历即可，销售司机学历不限，三者皆要一年以上经验。买三保，待遇面议。要求在同场中相对比较低，隔壁请个行者助理（个人认为和后勤没区别），1．要重点本科学历。二年以上相关工作经验； 2．工作认真、细致，工作准确­性­高，独立工作能力强； 3．有整体意识，能够同其它部门及同事良好协作与配合； 4．有较强的学习能力、沟通能力和协调能力。 5．具有较强的书面表达和口头表达能力； 6．商务英语中级或以上； 7．有大型企业行政管理经验者优先。NND，别以为我不知道你个SB是卖农药的，卖农药要个毛商务英语，大型企业行政管理啊，别以为老子不知道你公司加起来才十个人，租在沙河一间小房子里面的­干­活，你问我为啥知道，因为这个SB公司一天打三次电话来公司推销它的的金克拉！

容容需要的要能­干­活，­性­情稳定野心不大的员工（不用三天两头跳槽），学历证书什么的都是浮云，能尽快投入工作才是王道。但每个来应聘的都递过来一叠砖头厚的个人简介和奖状、证书，小助理第N十次婉拒看砖头时，容容只好在前面贴一张“谢绝奖状证书个人简介！！！！”报纸，都有表给你填你还给个毛砖头啊！

一上来就噼里啪啦说我是某某大学毕业的我的底限是N千工资的PASS！

一上来就问工资待遇的PASS！

一上来就讨论假期的PASS！

一上来就说我绝不加班的PASS!

PASS !PASS! PASS! PASS

于是，一对手肘厚厚的表格以­肉­眼可见的速度递减到一个指节厚。招聘会即将结束的时候，一个有点瘦瘪三十多岁的男人来应聘司机，容容看完他的证件问：“这么说你参军的时候是部队动车组的咯，开了几年啊？”“我一进去就是动车组了，开了三年。”“那之后呢？按你的经历找份司机的工作不难吧？”男人脸上闪过一抹难受的神情：“后来犯了事，入了监。”他说的太小声，容容听不清楚，于是叫他说大声一点，男人难堪的说：“进了监狱。”

靠！太劲爆了，容容想PASS他，但是想到那动车组的履历，又不舍。“抱歉，能说说进去的原因吗。”一般人肯定不会说，不说我就能PASS他了，“书记贪了我村的征地款，我去要，他不给，后来，就动手了……。”容容没想到他会说，更没想到是这个原因。又觉得如果是真的话，这个司机还真要留下。“大哥，你在等一会好吗。”“好。”

过了大半小时，那个男人老老实实在一边等着，也没有不耐烦不满的神­色­，动也不动，光这点，容容就喜欢。等助理整理好东西，容容带男人下去停车场，容容指了条车多路窄弯多的路线试他。

结果让容容很满意，但是她还是不敢马上答应聘请，公司走一趟货都价值十几万乃至几十万，找个进过监的人，说心里不怕，那就有鬼了。等查清楚底，她才敢用。

第二日容容和人事部经理主持第一轮面试。

容容：“如果你是本公司的销售，进经理办公室时，发现地上有陀垃圾，你身后即将进来的是准备签约的大客户，这个客户很讲究且有洁癖，你会怎么做?”

应聘甲：“在客户进来之前，迅速把地扫­干­净。”

容容：“那你解释一下经理室会有扫把和垃圾铲这个问题。”“……”

容容：“你先自我介绍一下”