每个公司都有它自己的文化和格调，都有它进行商务交流的方式，时刻清楚它的形式和目标，为公司设定一个切实可行的计划并使自己与公司的需要相适应。

不要针对你个人或是部门，把­精­力集中在对整个公司有益的计划上。公司本身就是一个信息库，只要擦亮你的眼睛，挥你敏锐的嗅觉，带上你的“蜗牛触角”，你很快就会现施展你潜力的途径。

时时刻刻提醒自己：公司能从你的才能上获得多少利益，如何获得利益？你又能为其他人提供什么？怎么提供？

每个公司都有它自己的文化和格调，都有它进行商务交流的方式，时刻清楚它的形式和目标，为公司设定一个切实可行的计划并使自己与公司的需要相适应。

在明确了你的能力和公司需要之后，通过各种方法尽量使两者结合，考虑一些计划上的转变，准备克服一些可能会出现的困难，这就像一个字谜游戏，在陈述你的计划之前，你需要进行周密详实的调查，否则，你可能会计划进行到一半，就不得不改变行事方法，或是坚持不下去，浪费了时间和金钱。但是，只要你的计划能招徕更多顾客，能增进更大利润，能提高产品的销售，能使公司得到利益，你就一定会受到关注，一定会走向成功。

第一，展示你的建议和计划

你在公司工作，希望老板可以把一份高薪的工作交给你，你就能一步登天，这基本上是不可能有的，你得展和完善自己的创意和计划，然后瞅准时机，把它交给老板。

如果老板已经知道你拥有管理方面的能力了，现在需要的是把你的想像力和创造力也展示给他，并显示出你对公司计划取得成功很有帮助和贡献。切记，不论何时何地，所有的许可和赞同都源自你的渡过难关，并得以逐步展升华的能力。

如果你的建议没被采纳，别把这个当成是老板对你的不信任，更不要气馁，不要偏激的认为这是对你的不可置否，对你的人身攻击。而且，你并不知道一共要通过多少道关卡老板才采纳你的建议，也许你只是时机未到，继续努力，一有任何周密详实的计划就继续给老板，只要你能坚持到底，并把建议转化为行动，你就一定会赢得你应有的荣誉和地位。

在战略上你要做的是：

冒着被拒绝的危险，持之以恒地递交详实完善的计划。

在战术上你要做的是：

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