对于那些你正在执行的计划给予一个一分钟的口头报告，力求快速、­精­确、富于生命活力。即使老板没向你要计划书，你也可以递交，以显示你的潜能和实力，把你所做的有价值的估算打印出来，给老板以及那些富有影响力的人。

3以不同的原则和方式对待不同的人。

对待不同的人，得有不同的处事态度。你现在的目的是想提高你的服务，向老板提供有价值的建议并立即采取行动。你可以根据对你影响力的大小，决定对不同人的态度和方式。

新的任务通常可以用较小的投资风险获取较大利润，而新的任务通常也可以带来新的机遇，但是“机遇只降临给那些事先有准备的头脑”。一切都得靠你自己去寻找和探索。

第七，大胆迈向升迁之途

想要获得升迁的机会，此时最重要的就是掌握况，哪儿能了解到最新消息，你就往哪儿去，别再独来独往，也别再搞小圈子，也别再一个人吃饭了，一周至少两次，跟大伙儿一起吃饭（可以是公司内的，也可以是公司外的）这有助于你把握最新动态，如果你能找到一条适合你自己的路子，那就赶紧行动，你经不起害羞，经不起犹豫，经不起耽搁，你必须马上出击。

在战略上你要做的是：

放出话去：你也是候选人，私下里，拉拢关系，让别人都支持你。

在战术上你要做的是：

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