美国前总统吉米·卡特在海军服役的时候，曾经申请参与核子动力潜艇计划。那时候负责这个计划的是海军上将海曼·里科弗，他的严厉以及要求之高在军中无人不知。吉米·卡特那时候必须和这位传奇­色­彩浓厚的将军面谈，只要是跟这位将军面试过的申请者走出大门，都是满脸的疑惧，而且显然是被吓坏了，但是要想获得录取，就得过得了海曼·里科弗这一关。

吉米·卡特回忆说，在他和海曼·里科弗上将的谈话过程当中，将军大多让他自由挥，挑他自己比较熟悉的话题来谈。不过将军问他的问题越来越困难，而且都是吉米·卡特不怎么熟悉的领域。

就在访谈即将结束的时候，将军问他：“你在海军军校里头的成绩什么样？”吉米·卡特非常骄傲地回答说：“我在820名的学生当中排名第59。”他满心以为将军会对这样的成绩表示赞赏，没有想到将军 ...

(却说：“看来你没有全力以赴。”

吉米·卡特起初回答说：“不，我尽了全力。”但是后来他想了想，其实在美国盟邦、敌人、武器以及战略等等领域的认识上，他都还有加强的空间，因此后来他回答说：“是，我不是一直都如此全力以赴。”

海曼·里科弗上将盯着吉米·卡特看了一会儿，然后转身表示访谈结束，不过他丢了一个问题给吉米·卡特：“为什么不？”

海曼·里科弗上将是不是太过严厉？他对年轻的海军是否要求太高？他的期望是否不切实际？吉米·卡特可不这么认为，他说，海曼·里科弗上将那天所说的话令他毕生难忘。好几年以后，吉米·卡特更以这句话作为他的新书标题：《为什么不出类拔萃？》（why

notthebest?）.

面对这个瞬息万变的世界，有些人为了能够跟上脚步，而把自己的标准降低，对于自己表现的杰出与否并没有多大期待。美其名说是为了效率，但是实际上却是一种牺牲。很不幸的是，这种做法可能会使得他们的表现降到平庸的程度。

柯林·鲍威尔说得很对：“要不要全力以赴­操­纵在我们自己的手上，但是除非我们愿意这么做，否则这种选择的自由可是一点意义也没有。”

不论你从事的是什么领域，不管用什么样的方法，何不现在就好好大显身手一番？

5.第五章 第四种人——团结合作的人

( 在一个公司或一个办公室里，几乎没有一件工作是一个人能独立完成的，大多数人只是在高度分工中担任一部分工作。ww***只有依靠部门中全体职员的互相合作、互补不足，工作才能顺利进行，才能成就一番事业。

——杰克·韦尔奇

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