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更新时间：2012-09-13

人和人之间是不同的，包括习惯、爱好、世界观……各种观念都是不同的，其他书友正在看:。请记住本站的网址：。因为有这么多不同，所以人和人才会产生纷争，小点的纷争会导致老死不相往来的互相敌视；大点的纷争会导致头破血流甚至是你死我亡的后果。

人类的一切争斗源泉都是分歧。分歧就是我要这样，你要那样。而金钱只是分歧的一部分。而攘外必先安内这句话就充分说明了人类斗争的次序，先解决内部分歧，才能解决好外部分歧。

周总说过，一个成功企业，最常见最突出的矛盾肯定是可承受范围内的高层间的分歧。什么是可承受范围内，这个其实很好理解，就是在不影响整个企业发展的大前提下，其他书友正在看:。高层间尽管争吵，尽管分歧，尽管在会议上争的面红耳赤，都是好事。

陈决很赞同周总的看法，事实上，百分之九十的高层都很赞同。众所周知，没有争论的会议肯定是假的会议，只有早就内定好的会议才会是毫无异议的、只听一人之言的。

俗话说的好，真理往往掌握在少数人手中，这和权力是一样的，权力也是只掌握在少数人手中，尤其是目前的天朝。因此陈决从自己还是个穷光蛋的时候，就不认为过穷人还有权力。

今天的经理会议是在王天宇的工程部召开，人数比以前多了一个，除了七大部门十四个人之外，还多加了个杨牧，总共十五人。

s市的工程如火如荼，还有大半年就可以完工了。当初由策划部经理叶心提出的草案，如今确实成了恒远的一个大项目，这是连叶经理自己都想不到啊。

这是苏许第三次参加部门经理会议，由于经验不足，心里还是有点忐忑的。抱着资料，不停在脑海中播放着一会儿上台说话的内容。陈决见她这样紧张，笑道，不用担心，要不你现在就上去练练，练好了你说开始，我们就算你正式开始演讲。苏许正着急，不理他的玩笑，继续低头苦思。对她来说，这些都是很严肃的事情，有时候她很想不通，怎么这些严肃的事情到了陈决这儿就一点都不严肃了呢。

真是ⅿⅿ疼啊。

“苏许，放轻松点，在座的都是一家人，以后你都会越来越熟悉。你看陈决，你要多向他学习，不管面对什么场面，都一副漫不经心的样子，这样才能最理智的去分析问题，最有效率的解决问题。”杨牧喝口咖啡，拍拍苏许的肩膀。今天一身职业装的杨牧延续着自己一贯的美死人不偿命的风格，坐在陈决右边，苏许左边。虽然今日她已经是恒远总部的二把手了，但在七大部门眼中，她仍然是陈决身边最得力的女人，最有魄力最有手段的女人，不是之一，是唯一。

“我哪学得了他啊，他这种心态我就算练到老也练不会，其他书友正在看:。”苏许翻开已经看了n遍的资料。

“学不了他吊儿郎当的态度，但可以学他的淡定。虽说泰山崩于前而不惊的涵养是浑厚的经验磨砺出来的，但也得自己去努力，有些人在社会浮沉一辈子也学不会伪装，有些人打拼几个月就能从一个什么都不懂的白纸变成油滑非常的商场老手，中间的区别主要还是在于个人的领悟力和努力程度。”杨牧其实很不喜欢和别人说这些道理什么的，但对苏许，她愿意说，如果可能，她愿意把自己所知道的倾囊相授。因为他觉得苏许这个女人值得信任，只要按照正常的发展，假以时日是可以托以大事的。

“好吧…我尽量…不过杨部长，我觉得最近我很闲，都没有签到几个订单，谈了不少客户，但都没成功，为什么啊？”苏许紧张的口­干­舌燥，喝口白开水。

陈决摸摸口袋，发现没烟了，杨牧适时的递过去一包软中，转头对苏许道：“这没什么，订单有旺季的时候也有淡季的时候，都是很正常的。况且，作为销售部的高层，卖房不是我们的主要任务℃正的一线销售人员才是我们销售部的销售主力，我们高层要做的是管理、分配、规划好这一系列流程。”

苏许似懂非懂的点点头，看看杨牧，再看看陈决，然后再看看其他经理和助理们各自三五成群的讨论着，她忽然觉得大家都是以一种认真但不刻板的态度在讨论问题。她好像有点明白了，自己会觉得紧张恐怕有很大缘由得归结在这里，自己太过于严肃了，总认为做事就应该板着脸很严肃很严肃的去做，丝毫容不得嬉笑。其实这样是不对的啊，虽然业­精­于勤荒于嬉，但这个嬉是不能在做的事情上嬉的，而在内心，应该放轻松，放轻松去做事，才能把事情做好啊。

道理说起来有些混乱，但苏许现在的脑子里却一点也不混乱。就好像是被杨牧给打通了任督二脉，顿时觉得世间武学都非常好学了似得。

其实豁然开朗也就是这么个情形，很多时候别人不经意的一句话，就能让我们顿时明白很多。

讨论环节完毕后，终于轮到苏许上去说话了，。

众人都知道苏许是个容易紧张的人，也都很理解她，给她非常热烈的掌声，尤其是男人们，一边上上下下用眼睛扫描着身材不错的苏许，一边面带微笑的使劲鼓掌，颇有怜香惜玉的风范。