台湾有个着名的人力资源顾问说：

“想摆对地方，就要调整自己的角度，学会沟通。必须面对光源，才能投­射­出自己的光辉，怨天尤人是没有用的，必须靠自己移动位置。……摆对位置，站在有光的地方时，要尽挥洒自我。”

公司里有很多才华横溢的人，不屑于做表面文章，他们认为是骡子是马，拉出来遛遛，没有必要一叠一叠地给上司送报告，赖在上司的办公室不走，向上司“阿谀奉承”，表现自己。

其实，他们不明白，一个人不断表现自己，完善自己方案的过程，就是让自己站在光亮的地方show出自己的过程。这一点非常重要，它能证明，你不但有创意，而且还有韧­性­，能不断调整措施，考虑周全把工作做好。

丹尼尔是美国一家知名保健品公司有名的“智多星”，但却被安排到后勤部做仓库管理工作。一天，他和同事闲聊，出于“义愤”，他大倒苦水，哀叹时运不济。回到公司，他打开电脑给同事看他近两年为产品销售­精­心策划的市场营销方案。

同事们看着那些内容，心中暗自佩服，丹尼尔的这些方案都被公司采用了，并且每一种方案都给公司带来了滚滚财源，同事有些疑惑，就问丹尼尔：“按公司的制度，谁策划的方案，只要董事会通过就由谁主持实施，并且要晋升一级，可你做了这么多，怎么到仓库来了？”

丹尼尔神黯然地说：“坏就坏在我这身傲骨上，凡事不愿往上司那里凑。你看我这些方案，都是非常好的创意，但我策划方案，不会把每一个细节都写上以求完美。我只是大致说一种方向，关于细节，要一边做市场，一边加以完善，仅为这一点，上司说我敷衍了事，不是一个合格的企划人员。结果，公司在公布确定的市场拓展方案时，没有一个是我的。”

丹尼尔不平地指责说：“可这些创意全是我的呀，你看这个sun-300计划，我连广告商都找好了，可还是被凯莉丝抢去了，就是那个喜欢穿露脐装的金女孩。”

“可公司在张榜公布市场策划的详尽方案时，没有你的呀？”同事不解地问。

“别提了，方案在我的电脑里，只给上司了个邮件过去，根本没招贴，我嫌那样太麻烦了，反正我的方案是最好的。”

这个可怜的丹尼尔，虽然有着超人的创意和才华，却只是潜伏在黑暗的角落里，不屑亮出自己，却怨恨无人赏识。他以为，有了好创意，自己就赢了，结果落得个管仓库的下场，这能怪谁？

一个好创意只能算是埋在地下矿石中的一点金子，如果市场策划方案做得只是一个框架，老板就会犹豫：我花那么多钱去实施是不是风险很大？而完美的过程，就是在矿石中提取金子，亮出自己的过程。老板自然会关注，­精­心去鉴赏金子的光亮，做到这一步，你才能出光来，显露金子本­色­，脱颖而出。

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